FAQ
•
Szukaj
•
Użytkownicy
•
Grupy
•
Galerie
•
Rejestracja
•
Profil
•
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
•
Zaloguj
Napisz odpowiedź
Forum www.wzunilodz.fora.pl Strona Główna
»
Blok zarządzanie
» Napisz odpowiedź
Napisz odpowiedź
Użytkownik:
Temat:
Treść wiadomości:
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje:
HTML:
NIE
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
$1
Kod potwierdzający:
$3
Przegląd tematu
Autor
Wiadomość
Gość
Wysłany: Nie 9:51, 16 Maj 2010 Temat postu:
WYNIKI SĄ W USOSIE
vivona
Wysłany: Pią 19:43, 14 Maj 2010 Temat postu:
vivona napisał:
To jest odp do pytania 28 z zestawu 1. wiec prawidłowa jest odp 3
Kryteria siły i słabości kultury
Wyrazistość
– wyróżnianie kultury według wyrazistości wzorców orientacji i wartości, które przekazują. Silne kultury wyrażają w sposób jasny to co w organizacji jest pożądane a co nie, emitują silne impulsy stymulujące działania
Stopień upowszechniania
– dotyczy skali, w jakiej pracownicy podzielają kulturę; z silną kultura mamy do czynienia wtedy, gdy zachowania większości pracowników kierowane są przez wzorce orientacji i systemy wartości, przedsiębiorstwa o wyraźnych subkulturach nie mogą mieć z założenia silnej wspólnej kultury
Głębokość zakorzeniania
– wyraża się stopniem, w jakim kulturowe wzorce zostały przyswojone przez uczestników organizacji i stały się elementem składowym codziennego działania
vivona
Wysłany: Pią 19:42, 14 Maj 2010 Temat postu:
To jest odp do pytania 28 z zestawu 1.
Kryteria siły i słabości kultury
Wyrazistość
– wyróżnianie kultury według wyrazistości wzorców orientacji i wartości, które przekazują. Silne kultury wyrażają w sposób jasny to co w organizacji jest pożądane a co nie, emitują silne impulsy stymulujące działania
Stopień upowszechniania
– dotyczy skali, w jakiej pracownicy podzielają kulturę; z silną kultura mamy do czynienia wtedy, gdy zachowania większości pracowników kierowane są przez wzorce orientacji i systemy wartości, przedsiębiorstwa o wyraźnych subkulturach nie mogą mieć z założenia silnej wspólnej kultury
Głębokość zakorzeniania
– wyraża się stopniem, w jakim kulturowe wzorce zostały przyswojone przez uczestników organizacji i stały się elementem składowym codziennego działania
Madzik
Wysłany: Pią 19:26, 14 Maj 2010 Temat postu:
Zestaw drugi tez mam tak samo jak vivona oprócz: 2c, 12c; 25a,c; 27b
Madzik
Wysłany: Pią 19:22, 14 Maj 2010 Temat postu:
W zestawie I mam tak jak vivona. Różnice mam tylko w pytaniach :
1a,c; 3a,d; 7a; 8b; 16a; 17c; 28d; 29a
Ekaterina
Wysłany: Pią 19:07, 14 Maj 2010 Temat postu:
ja mam tak (test nr 1) 13 d,14 d,15 a,16 a,17 c,19 a,22 d,23 c,24 b,25 c,26 a,27 a,28 a b,29 c,30 b
vivona
Wysłany: Pią 18:59, 14 Maj 2010 Temat postu:
a ja mam takie odp:
Zestaw 1:
1/4; 2/2; 3/1; 4/4; 5/3; 6/2; 7/3; 8 wydaje mi sie ze 2; 9/2; 10/4; 11/1; 12/2; 13/4; 14/4; 15/1; 16/2; 17/2; 18/4; 19/nie mam; 20/1; 21/2; 22/4; 23/3; 24/2; 25/3; 26/1; 27/1; 28/3; 29/3; 30/2.
Zestaw 2:
Selekscjonowanie... 1/1; 2/2; 3/1; 4/2; 5/1; 6/1; 7/4; 8/1; 9/4; 10/3; 11/1; 12/1; 13/1; 14/3; 15/1; 16/2; 17/4; 18/2; 19/1; 20/4; 21/3; 22/3; 23/4; 24/2; 25/4; 26/1; 27/1; 28/4; 29/4; 30/1
mam wątpliwości co do pytania nr 32 zestaw 1 i 4 zestaw 2 . niby są podobne ale w jednym jest fachowiec w drugim decydent...
Rebuz
Wysłany: Pią 18:21, 14 Maj 2010 Temat postu: Jutrzejszy teścik
Na podstawie notatek z pierwszych dwóch zajęć (na 3 niestety nie byłem) jestem pewien tylko kilku odpowiedzi: zestaw nr 1 - pyt.7/odp.3, 13/1, 14/4, 15/1, 23/3, 29/3, 30/2; zestaw nr 2 1/a, 4/b, 6/c, 7/d, 14/c, 22/c, 23/d. Fajnie by było, nawet jeśli ktoś nie ma książki, a np. posiada notatki z trzecich zajęć, żeby wspólnym wysiłkiem rozwiązać te teściki...
Egzamin
Wysłany: Wto 11:27, 27 Kwi 2010 Temat postu:
Egzamin z przedmiotu Zachowania organizacyjne dla studentów studiów niestacjonarnych II stopnia (blok Zarządzanie) odbędzie się w dniu 15 maja 2010 godz. 9.00 sala 316
PROSZĄCY
Wysłany: Pon 11:49, 26 Kwi 2010 Temat postu:
Czy może ktoś wrzucić te zdjęcia testu wczorajszego z zachowań organizacyjnych Pana Profesora Sikorskiego. Prosimy:)
Gość
Wysłany: Pon 8:02, 26 Kwi 2010 Temat postu: Zachowania organizacyjne
EGZAMIN Z PRZEDMIOTU ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE U SIKORSKIEGO ODBĘDZIE SIĘ 15 MAJA O GODZINIE 9.00 !!!!
Forum www.wzunilodz.fora.pl Strona Główna
»
Blok zarządzanie
» Napisz odpowiedź
Skocz do:
Wybierz forum
OGÓLNE
----------------
Administracja forum
Ważne ogłoszenia
Pogaduchy
SEMESTR III
----------------
semestr III
SPECJALNOŚCI
----------------
Blok zarządzanie
Logistyka w zarządzaniu
Zarządzanie w administracji publiczej
Zarządzanie zasobami ludzkimi
PRACA MAGISTERSKA
----------------
Seminarium magisterskie
SEMESTR I
----------------
SESJA
ANALIZA STRATEGICZNA
SEMESTR II
----------------
SESJA
Badania operacyjne
Przedsiębiorczość międzynarodowa
Statystyka matematyczna
Systemy baz danych w przedsiębiorstwie
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001/3 phpBB Group ::
FI Theme
:: Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Regulamin